對我而言一份理想的工作應該是三個條件的交集，工作了十幾年後，我發現那三個條件並非「錢多、事少、離家近」，而是「熱情/喜好、幫助/感謝、報酬」這三件事的交集。能從事一份自己喜歡的工作，對自己的工作擁有熱情，再來就是可以幫到人，會有人因為你的付出而感謝你，最後就是這份工作能讓你養活自己甚至是家人。我發覺很少人的工作能同時滿足這三點，大部分的人可能只因為其中一項或二項條件，就做一份工作，或者是他們的工作在某個條件的得分很高，卻在剩下的條件得分很低。譬如華爾街經理人能得到非常高的報酬，但他們卻不見得對買賣股票有什麼熱情，而這份工作對他人的影響，大概是弊大於利；另一方面，一位社工非常喜歡自己的工作，也幫助了許多人，可是他們的薪水卻不一定足夠養活全家人。
當然一份能符合自己所有要求的工作本來就難尋，而我們也不一定能滿足資方的雇人條件，所以我們就只能將這三個條件排出優先順序，有了比重的不同之後，將各個分數加加減減，若是得不到一份一百分的工作，至少也希望不要是一份不及格的工作。有了這個標準後，回頭看看自己之前的那份工作，我大概就能知道為什麼當初離開的決定是正確的。一開始，這份工作幾乎三個條件都符合了，我喜歡教英文，在講台上講課，使我產生一種力量，幫助學生學習也讓我覺得開心，而這份工作也給了我穩定的收入。然後，一年又一年，有些事情開始改變，我心裡的計算式開始無法平衡了，在收入不變的條件下，其它兩項的分數都大幅降低，我變得不快樂，一直在抱怨，不只自己日子難過，把另一半的日子也變得很難過。
最近大家吃完尾牙，也可能都拿到年終獎金了，可能有些人會有換工作的念頭，卻一直不知道該怎麼下決定，我非常能體會這樣的心情，因為我也猶豫了好幾年，每次到年底都想著該走了，卻又一再地留下，直到我父親生病，讓我明白，有些事不做，就只能剩下後悔，才終於讓我下定決心離開。我並不是要鼓勵大家都要辭職，而是建議大家或許也可以像我一樣，想一想自己理想的工作應該要符合哪些條件，它們不一定是和我一樣的三個條件，畢竟每個人在乎的事情可能都不太一樣。花點時間把符合心目中理想工作的條件列出來，找出交集，要是找不到，就把條件排出優先順序，算算看分數，或許就會得到該走還是該留的答案了。
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