建立團隊
點子與機會是我們，以及我們在生命中遇到的社群成員，共同創造出來的。共同創造是設計不可或缺的一環，也是設計思考能奏效的關鍵原因。你的生命設計不出自你，出自整個世界，你可以和其他人一起在世上尋覓，一同創造生命設計。
找出團隊成員
•支持者：支持者是你可以求助的人，你知道他們關心你的生活-他們在你身邊，鼓勵你走下去，他們的意見非常有幫助。
•參與者:積極參與你的生命設計計劃的人士-尤其是與工作、副業的專案及原型相關的人士。
•親友團:包括最親密的家庭成員及好友。你得承認這些人很重要，想好他們扮演什麼角色最有助益、最合適，不要讓他們一直被蒙在鼓裡，最後才被告知。
•小組：這群人分享你生命設計計劃的細節，每隔一段時間追蹤進度。（p235)
團隊角色與規則
唯一需要分配的角色，只有團隊主持人-主持人負責安排聚會的時間與地點，通常由你自己擔任。永遠要有人負責留意時間、議程表與對話。主持人的重責大任是「對話」。主持人要負責促成對話，而不是發號施令，也不是當裁判或「領袖」。
小組應該：
1.尊重
2. 保密
3.全力參與（不有所保留）
4. 有生產力（要有建設性、不質疑、不批判）（p237)
集合導師力量
導師所做的幾件事，對我們的學生與客戶幫助最大:
•輔導與給建議：「輔導」（counsel) 跟「給建議」（advice) 不太一樣。「輔導」是指協助我們找出自己的想法，「給建議」則由對方提出看法。
如果你得到的是建議，那就想辦法考量對方的價值觀、優先順序與觀點，找出他們經歷過什麼關鍵事件，形成那樣的建議。
輔導則不一樣，輔導永遠能幫上忙，因為弄清楚自己的想法絕對是好事。我們內心的智慧與洞見，需要被挖掘出來。好導師做的事是輔導。輔導的開端是問許多問題，真正去瞭解你，瞭解你的話、瞭解你正在經歷的事。好的輔導者通常會從不同的角度，問同樣的問題，確認自己理解正確。
•判斷力：導師可以聽人倒出腦海裡所有的事，協助您釐清事情，整理出大事、小事、無關緊要的事。
•長期觀點與在地觀點：珍貴導師不只一種，也可以依主題找導師，或是特別為了某件事、某個人生階段找導師。找導師沒有一定的規則可循-尋找能提供協助的人就對了。我們其實不需要百分百的人生大師，只要成為善於求教的學習者就行了。我們要做的事，不是請對方說出他們會怎麼做，而是借重對方的心得與經驗，協助我們釐清想法。（p241)
從團隊到社群
找出持續做哪些事，可以讓自己不斷成長，享受設計精良的生命，是主要的方程式。其中，社群是必備元素。
若要找到社群，得得找到一群共享以下多項特質的人:擁有共同的目標/定期聚會/共同立場/去認識別人，也讓別人認識我們
最理想的成員、會努力串起人生點滴，以真誠的方式，過著人生觀與世界觀相符的生活。（p244)
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